מי אנחנו

מטרת הקבוצה היא לעזור לכל אדם באשר הוא, בין אם במסגרת חייו האישיים, חייו המשפחתיים או מקום עבודתו, לצמוח, בצורה יציבה ונכונה, מעבר למסגרות ולמגבלות אותן האדם שם לעצמו, לעיתים אפילו מבלי להיות מודע לכך. (את זה אני לא יכול לעשות.... אני לא בנוי לזה.... אין לי את הכישורים הנכונים.... זה לא הזמן הנכון.... אלה רק דוגמאות קטנות למחשבות המיצרות מסגרות חוסמות מעליהן אנו נעזור לך לצמוח).

 

קבוצת "לצמוח מעבר למסגרת" הוקמה מתוך ראיה מרחבית והבנת הצורך של אנשים וארגונים לקבל מענה במקום אחד מרוכז ולא להתרוצץ בין נותני השירותים השונים. כאשר אדם או ארגון מרגיש תקוע או לחלופין, מוכן להתקדם לשלב הבא בהתפתחות, השאלה העיקרית שנשאלת (או לפחות צריכה להישאל) היא מהי הדרך הנכונה ביותר עבורו.

 

הקבוצה בנויה ממגון רחב של אנשים הבאים מגישות שונות ומתחומים שונים, כדי שכל אדם וכל בעיה יוכלו לקבל את המענה הנכון ביותר עבורם כאן אצלנו בקבוצה. כך למשל נמנים על קבוצתנו יועצים עסקים, יועצים ארגוניים, מאמנים, מרצים מתחומים שונים ועוד. אדם המעוניין למשל להתפתח בעסק אך לא מצליח לעשות זאת יכול לבוא אלינו לקבוצה, לעבור אבחון קצר אשר יגדיר מהי נק' המוצא, לאן נכון לעסק להגיע ומהי הדרך הנכונה ביותר להגיע לאותו מקום. במהלך האבחון ייתכן שיתברר כי אותו אדם אינו מצליח להתקדם עם העסק מכיוון שהוא "תקוע" דווקא בחייו האישיים. במקרה כזה, אחד הפתרון האפשריים הוא אימון אישי על ידי אדם שהוא גם יועץ עסקי אשר יעבוד במקביל גם על "התקיעות" האישית וגם על ההתקדמות העסקית.  

 

עיקרון הפעולה של הקבוצה הוא מציאת הפיתרון המתאים ביותר למצב הדורש שינוי, כפי שהוגדר בשיתוף עם הלקוח, תוך התחשבות במכלול התנאים הקיימים וראיית התמונה הגדולה ובשיתוף פעולה מלא עם כל הנוגעים בדבר וכן ליווי הלקוח עד להשגת היעד המיוחל. תהליך הגדרת הבעיה, חיפוש הפתרון  וביצוע הפתרון יעשו מתוך התאמה אישית מלאה ללקוח, צרכיו ויכולותיו תוך שמירה על לוחות זמנים כפי שיוגדרו על ידי הלקוח ומתוך ראיה נכונה של הקצב הנכון לשינוי.

  

הקבוצה מורכבת ממיסדות הקבוצה המהוות את הגרעיון המרכזי ומבעלי מקצועות/ עסקים רבים, השותפים לגישתנו, אשר נבחנו ונבדקו כמתאימים ביותר לתת את השירותים בתחומם, ובינהם ניתן למצוא מסעדות, ליצנים ומפעילי מסיבות, צלמים, מרצים בתחומים שונים, מנחי קבוצות, מאמנים, יועצים ארגוניים, עורכי דין, יועצי מס, מומחי ביקורת ועוד ועוד וזאת על מנת שהלקוח לא יאלץ להתרוצץ מנותן שירותים לנותן שירותים על מנת ליישם את הפתרון הכולל.  

מייסדות הקבוצה

 

דנה סאיג

 

בעלת תואר ראשון בכלכלה ושני במנהל עסקים עם התמחות במימון, שניהם מאוניברסיטת בן גוריון בנגב. יועצת עסקית מוסמכת מטעם משרד התעשייה והמסחר בתחומי הכלכלה והשיווק, מרצה במגוון רחב של תחומים ואוהבת ללמוד, הכל, כל הזמן.

 

ניסיוני התעסוקתי מתחלק לשני חלקים עיקריים: כשכירה וכעצמאית.במהלך שנותי כשכירה עברתי דרך כל סוגי המכירות הקיימות החל ממכירה בדוכן/ חנות, טלמרקטינג, מכירה מדלת לדלת, דיילות, שיווק ישיר ועוד. בתפקידי המרכזי כשכירה, הקמתי וניהלתי את יח' הבקרה של מחוז דרום בקופת חולים לאומית. תפקיד זה כלל פיקוח על חשבונות בסך כולל של מעל 350 מליון ש"ח בשנה, ניהול צוות עובדים רב תחומי ובפריסה אזורית רחבה (ניהול מרחוק), מיסוד קשרי עבודה וניהול מו"מ מול ספקים קטנים וגדולים ועוד.

 

מאז 2007 אני יועצת עסקית המתמחה בתחומי הניהול הכספי והשיווק. במהלך השנים ליוויתי עסקים רבים, מתחומים רבים ומגוונים, בתהליכי משבר ובתהליכי צמיחה, בניתי תוכניות עסקיות, גייסתי הון ומשקיעים. במקביל למדתי אימון אישי, התמחתי באימון עסקי ומתוך רצון לפתור מצוקה אישית, למדתי גם אימון להפרעות קשב וריכוז. דרך אימון זה למדתי גם גבולות הורים, סמכות הורים, פתרון בעיות בחשיבה יצירתית וחלוקת קשב כיתרון אסטרטגי. במהלך השנים ליוותי באימון בעלי עסקים קטנים, אנשים פרטיים, זוגות, ילדים ומשפחות בדרכם ליצור לעצמם עתיד טוב יותר.

 

תפיסת עולמי היא לא לכולנו נכונה אותה הדרך או אותו הפתרון, אבל כל אחד יכול! הכל! אני מאמינה כי החוכמה איננה שמורה רק לי, או רק לו, או רק לך, החוכמה מחלוקת ונמצאת אצל כולנו ובתוך כל אחד מאתנו הידע כיצד נכון לו להתקדם ומה נכון לו לעשות. תפקידי ביקום הוא לסייע לאנשים למצוא את הפוטנציאל שלהם ולהגשים אותו. כמו שהם רוצים ולא כמו שהחברה חושבת שהם צריכים.  

 

 

ענת צויק

 

בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני בסוציולוגיה ארגונית, מאוניברסיטת בן- גוריון. מנחת קבוצות בתחומי הייעוץ הארגוני, העצמה, מוטיבציה ועוד. הניסיון המקצועי שלי, מגיע מעבודה בשני תחומים, הראשון הוא כיועצת ארגונית בצה"ל והשני הוא כמנהלת מארגון במגזר השלישי.

 

בשש שנות עבודתי כיועצת ארגונית בצבא, התמחתי בכל תחומי העיסוק של הייעוץ הארגוני. צה"ל הינו גוף הדורש, מטבע הדברים, רמה מקצועית גבוהה, הן כיועצת ארגונית והן כאשת אקדמיה. נדרשתי לצד העבודה האינטנסיבית השוטפת, ללמידה והתפתחות מתמדת. התחומים הקרובים לליבי הם: ייעוץ אישי, תהליכי קבלת החלטות, בניית צוותים, תהליכים אסטרטגיים ,שינויים ארגוניים ותקשורת פנים ארגונית.

 

לאחר שיחרורי מצה"ל, ניהלתי במשך 4 שנים את "מכון עזריאלי להעצמה חינוכית" באילת. המכון השייך לקרן התרומות של משפחת עזריאלי, ופועל בתחום העצמת בני נוער בסיכון. במסגרת התפקיד עבדתי בשני כובעים- ניהול צוות עובדים, תקציב וכל המשתמע מכך, ובכובע השני, יצירת שיתופי פעולה עם גופיים עירוניים ומערכות החינוך והובלת שינויים אישיים וארגוניים. נוסף על כך, ביחד עם צוות מנהלי המכונים הארצי, הייתי שותפה לפיתוח תפיסת ההפעלה של המכון, בניית תוכנית ההכשרה לצוותים, כתיבת תוכניות עבודה, תהליך כתיבת החזון ועוד.

 

כיום אני מלווה עיריות, בתהליך אסטרטגי של כתיבת תכניות אב לנושא אזרחים ותיקים, במסגרת תכנית ייחודית וחדשנית של המשרד לאזרחים ותיקים. 

 

הניסיון העשיר והמגוון שלי, מגלם בתוכו את תפיסת עולמי, האומרת כי כאשר משלבים הבנות, זוויות ראייה, כלים, תפיסות ואת מכלול היכולות הגלומות בכל אחד מאיתנו, שם בנקודת ההשקה המרכזית, נמצאת נקודת השיא, הנקודה ממנה ניתן לצמוח מעבר למסגרת.

 

 

יעל שפירא

 

ילידת 1977, הבת של נעמה, נשואה באושר לאלון ואמא במשרה מלאה.

 

עבדתי בצעירותי בחינוך מיוחד שם זכיתי להכיר נפשות מופלאות, גם בין הקטנים וגם בין הגדולים, לתת ליכולות של הילדים לצאת מעבר למה שאני הנחתי שהילדים מסוגלים. גיליתי שזה הרבה יותר אם רק תינתן ההזדמנות המתאימה. 

 

 עבדתי בהייטק קרוב לעשור, במגוון תפקידים, ממתכנתת עד למנהלת פרויקט. בכל מקום ובכל תפקיד גיליתי שאין תחליף לתקשורת נכונה ומקדמת. על ידי הקשבה נכונה, נלמד להבין מה הצד השני אומר, למה הוא מתכוון ובעיקר מה הוא עומד לעשות, ומשם הדרך לתקשורת חיובית קצרה.

 

במקביל להייטק למדתי פסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.למדתי אימון בביה"ס עוצמה מחזור 58, כאן הבנתי את הפשטות שבחיים ואיך אפשר לחיות, לחייך ולהנות כי החיים הם שלנו ואנחנו בוחרים. ומכאן תודה לנורית וויצמן שנתנה את הבסיס למאמנת שאני היום.